Nous désirons connaître qui dans nos membres seraient intéressés à:
1- Passer le Red Seal;
2- Passer les cours nécessaires pour travailler dans les postes d’Hydro-Québec.
Si tel est le cas, veuillez contacter le local 568 et demandez à parler à soit Hugo Robitaille si vous êtes un électricien ou Guy Moreau si vous êtes un monteur de lignes (514) 329-0568.
Une nouvelle page Facebook a été crée spécialement pour nos monteurs de lignes. Nous vous encourageons à aller la visiter et à y insérer des photos, des vidéos, des textes ou toutes autres informations.
Le nom de la page est : Ibew 568 on the road
Que vous soyez du Secteur Institutionnel et commercial, du Génie civil et voirie ou de l’industriel, les règlements de la convention collective concernant les congés parentaux sont les mêmes (à quelques exceptions près).
• Un salarié peut s’absenter du travail pendant 5 journées, à l’occasion de la naissance de son enfant ou de son adoption. Les 2 premières journées d’absence sont rémunérées si le salarié justifie de 60 jours de service continu.
• La salariée enceinte a droit à un congé de maternité sans salaire d’une durée maximale de 18 semaines continues.
• Le père et la mère d’un nouveau-né et la personne qui adopte un enfant n’ayant pas atteint l’âge à compter duquel un enfant est tenu de fréquenter l’école ont droit à un congé parentale sans salaire d’au plus 52 semaines continues.
• Le gouvernement détermine, par règlement, les avantages dont un salarié peut bénéficier pendant le congé de maternité ou le congé parental notamment à l’égard de son ancienneté, de la durée du congé annuel, de l’indemnité afférente à ce congé et de sa participation aux avantages sociaux reconnus à son lieu de travail.
Sites Internet à consulter:
1- Régime Québécois d’ Assurance Parental (RQAP) http://www.rqap.gouv.qc.ca/
2- Lois, conseils et recours http://www.cnt.gouv.qc.ca/
3- Assurance Emploi http://www.servicecanada.gc.ca/
Bonne lecture. Si vous avez des questions, n’hésitez-pas à nous contacter (514) 329-0568.
Si vous êtes un ancien combattant canadien et qu’une carrière enrichissante dans l’industrie de la construction vous intéresse, Du régiment aux bâtiments Canada est la solution pour vous! Ils sont en partenariat avec la Fraternité internationale des ouvriers en électricité, de nombreux employeurs et les intervenants gouvernementaux. Le programme offre des possibilités d’apprentissage pour tous ceux qui ont servi (Actuellement en service et qui veulent faire une transition vers une carrière civile) soit dans la Force régulière et/ou de la Réserve des Forces canadiennes.
Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus: http://www.helmetstohardhats.ca
