Le gouvernement du Québec avec la CCQ a mis en place de nouvelles mesures pour faciliter l’accès des femmes dans l’industrie de la Construction à compter du 12 décembre 2016. L’accroissement du nombre de femmes travaillant sur les chantiers contribue à combattre les préjugés et à changer les mentalités Les changements concernes le Règlement sur la délivrance des certificats de compétence, le Règlement sur la formation professionnelle de la main-d’œuvre de l’industrie de la construction et le Règlement sur l’embauche et la mobilité des salariés dans l’industrie de la Construction. Les 4 nouvelles mesures répondront aux engagements pris par la CCQ dans le Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l’industrie de la construction. La CCQ vise à augmenter à 3% d’ici 2018 la part de la main-d’œuvre féminine active sur les chantiers au Québec. Un service d’accompagnement pour l’intégration des femmes dans l’industrie de la construction a été mis en place par la CCQ en juillet dernier. Nous vous invitons à consulter le programme pour obtenir l’information; en plus un service d’accompagnement est offert en cas de discrimination ou de harcèlement informez-vous des droits ou des recours qui existent.
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